Marketing merupakan salah satu peran penting dalam sebuah perusahaan, karena marketing berkedudukan sebagai penentu target pasar yang menjadi penghubung antara perusahaan produsen dengan masyarakat sebagai konsumen. Marketing juga sangat dibutuhkan untuk membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan konsumen di pasar. Setiap organisasi yang beroprasi dalam suatu pasar, baik itu pasar konsumsi maupun pasar pemerintah,...

Baca selengkapnya »

Dalam kehidupannya, manusia akan selalu mengahadapi resiko atas suatu tindakan yang diambilnya. Resiko memiliki keterkaitan dengan pengambilan keputusan. Dalam mengambil suatu keputusan, seseorang pasti terlebih dahulu memikirkan resiko apa yang mungkin dialaminya jika ia melakukan suatu tindakan. Apa itu resiko? Kata ini tentu sudah tidak asing lagi bagi kita. Dari buku Introduction to Insurance (Study Course 010 The CII...

Baca selengkapnya »

Risiko berhubungan dengan ketidakpastian. Ketidakpastian ini terjadi oleh karena kurang atau tidak tersedianya cukup informasi tentang apa yang akan terjadi. Sesuatu yang tidak pasti (uncertain) dapat berakibat menguntungkan atau merugikan. Menurut Wideman, ketidakpastian yang menimbulkan kemungkinan menguntungakan dikenal dengan istilah peluang (opportunity), sedangkan ketidakpastian yang menimbulkan akibat yang merugikan...

Baca selengkapnya »

Pada artikel sebelumnya sudah dibahas tentang Marketing Management, kali ini yang akan dibahas masih terkait dengan Marketing. Dewasa ini, Marketing menjadi divisi yang sangat penting dalam sebuah perusahaan atau dengan kata lain menjadi ujung tombak kesuksesan perusahaan. Selain itu, marketing menjadi roda aktivitas dalam menjalankan usaha. Dengan adanya marketing yang baik, maka akan didapatkan dana yang memadai juga untuk...

Baca selengkapnya »

Setiap hari kita memiliki berbagai macam aktifitas yang dapat kita lakukan, kemudian untuk memudahkan dan mengatur berbagai macam aktifitas tersebut, ada kalanya kita membuat daftar aktifitas - aktifitas yang akan kita lakukan setiap harinya. Tetapi, meskipun telah dibuat keladam daftar rincian kegiatan, sering kali apa yang terjadi sebenarnya tidak seusai dengan apa yang telah di rencanakan. Hal ini disebabkan karena...

Baca selengkapnya »

Manajemen sumber daya manusia didefinisikan sebagai pendekatan strategis dan koheren untuk pengelolaan aset paling berharga yang dimiliki organisasi yaitu orang-orang yang bekerja di sana yang secara individual dan kolektif berkontribusi pada pencapaian tujuan.   Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia menurut Beberapa Ahli: Menurut A.F. Stoner, manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan...

Baca selengkapnya »

Hello gaaeeesss!! Gimana kabarnya?? Pada kesempatan ini kita akan belajar mengenai kepribadian individu yang biasa terjadi disekitar kita, penasarankan ?? langsung saja kita simak! Masing-masing dari kita tentu sering sekali bertemu dengan orang-orang yang memiliki kepribadian yang berbeda-beda baik itu di rumah, sekolah, tempat kerja, pasar, jalan raya dan lain sebagainya. Perbedaan antar individu mungkin saja bersifat jasmaniah,...

Baca selengkapnya »

Kata marketing tentunya sudah sering kita dengar dalam kehidupan sehari-hari. Marketing merupakan salah satu bagian yang paling penting dalam suatu organisasi.  Keberlanjutan suatu organisasi atau perusahaan sangat bergantung pada berhasil tidaknya para anggota perusahaan menerapkan system dan strategi marketing yang baik bagi organisasi tersebut. Marketing erat kaitannya dengan penjualan produk atau cara-cara pemasaran....

Baca selengkapnya »

v Informasi dan Manajemer 1.    Peranan Informasi dalam Pekerjaan Manajemen Manajemer sebagai proses informasi. Manajer harus memutuskan apa yang akan dilakukan atas data dan informasi yang dia diterima. Sebagaimana data dan informasi disimpan agar bisa dipakai nanti, dan sebagian dikombinasikan untuk membentuk informasi baru. Selanjutnya, sebagian data dan informasi langsung digunakan, sebagian diserahkan...

Baca selengkapnya »

Pengertian Komunikasi Komunikasi adalah bagian penting dari mempengaruhi orang lain untuk memperoleh apa yang kita inginkan Dari semua pengetahuan dan ketrampilan yang anda miliki, pengetahuan dan ketrampilan komunikasi termasuk  di antara  yang paling penting dan berguna. (J.A Devito,1997.) Kemampuan berkomunikasi menunjukan kemampuan  mengirimkan pesan dengan jelas, manusiawi dan efisien, dan menerima ...

Baca selengkapnya »

Sebuah kelompok adalah dua atau lebih orang yang berinteraksi secara reguler untuk meraih tujuan bersama. Tipe-tipe kelompok  umum dalam organisasi adalah grup fungsional, grup dan tim tugas, serta grup informal atau grup kepentingan. Grup Fungsional Adalah grup permanen yang dibentuk oleh organisasi untuk meraih sejumlah tujuan organisasi dengan jangka waktu tidak terbatas. Contoh departemen iklan bertugas membuat...

Baca selengkapnya »

Tahun 2015 sudah berlalu, tahun 2016 mulai berjalan. Ya, itu tandanya masyarakat ekonomi asean alias MEA sudah berlaku. Nah gimana dong dengan persiapan sumber daya manusia di negara kita sendiri? Mungkin tanpa kita sendiri sadari, MEA ini sudah bergerak sejak beberapa tahun belakangan. Coba kita tengok tahun tahun kemarin, banyak sekali iklan iklan wisata yang ditawarkan oleh negara tetangga, seperti Malaysia, Singapura, Thailand...

Baca selengkapnya »

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia atau dalam bahasa inggris disebut HRD atau human resource department.Menurut A.F. Stoner...

Baca selengkapnya »

Apakah manajaer sama dengan pemimpin? Apakah keduanya dapat disamakan? Tentu kita penasaran dengan kedua hal ini, jika keduanya berbeda apa saja perbedaannya? Disini akan kita bahas. Para pengarang dan praktisi sering kali mengacaukan kedua hal itu, meskipun kedua hal itu tidak dengan sendirinya  sama. Perbedaan pertama dari keduanya dapat dilihat dari cara pemilihannya, manajer cara pemilihannya adalah dengan ditunjuk...

Baca selengkapnya »

Bisnis dalam ARTI LUAS adalah istilah umum yang menggambarkan semua aktifitas dan institusi yang memproduksi barang & jasa dalam kehidupan sehari hari. Dapat juga dikatakan Bisnis adalah kegiatan yang dilakukan oleh individu dan sekelompok orang (organisasi) yang menciptakan nilai (create value) melalui penciptaan barang dan jasa (create of good and service) untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan memperoleh keuntungan melalui...

Baca selengkapnya »

A.         PENGERTIAN Pengendalian / Pengawasan adalah proses mengarahkan seperangkat variable / unsure ( manusia, peralatan, mesin, organisasi ) kearah tercapainya suatu tujuan atau sasaran manajemen. Pengawasan bisa didefinisikan sebagai suatu usaha sistematis oleh manajemen bisnis untuk membandingkan kinerja standar, rencana, atau tujuan yang telah ditentukan terlebih dahulu untuk...

Baca selengkapnya »

Halo, kawan-kawan! Pasti udah lama nih, nunggu-nunggu tulisan yang mungkin belum banyak diketahui dan dipelajari dalam membangun komunikasi. Sekarang kita akan melihat satu hal yang menarik mengenai komunikasi. Kita akan mengetahui bahwa pria dan wanita memiliki gaya komunikasi yang cenderung berlainan, baik dalam organisasi, dunia kerja, maupun kehidupan sehari-hari. Yuk, kita simak! “Anda tidak memahami apa yang saya...

Baca selengkapnya »

Apa sih motivasi itu? Pentingkah bagi pegawai dalam suatu perusahaan? Nah, Motivasi itu merupakan bentuk interaksi seseorang dengan situasi tertentu yang dihadapinya, sehingga akan menimbulkan kondisi atau energi yang akan menggerakkan diri pegawai yang terarah atau tertuju untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan. Motivasi sangatlah penting bagi pegawai disamping kemampuan pegawai bagi kehidupan organinasi yang mendorong...

Baca selengkapnya »